高官女婿造假骗官 背后谁在撑腰竟能档案造假跨

发布时间: 2015-01-18 作者:溜溜快讯 来源:未知 收藏本站
ChinaDaily导读 : 高官女婿造假骗官消息一出,引来一片哗然。因涉嫌违纪,江西省政协日前作出决定,撤销原鹰潭团市委书记徐楷江西省政协委员资格。经调查核实,徐楷涉嫌年龄造假、入团志愿书造...

高官女婿造假骗官
溜溜快讯“高官女婿造假骗官”消息一出,引来一片哗然。因涉嫌违纪,江西省政协日前作出决定,撤销原鹰潭团市委书记徐楷江西省政协委员资格。经调查核实,徐楷涉嫌年龄造假、入团志愿书造假、违规任用等问题。涂改档案,造假骗官,8年8岗横跨两省5地,“曲线提拔”一路绿灯,这种仅在理论上可以做到的事情,如果背后没有权力撑腰,又是怎么做到的?

高官女婿造假骗官 背后谁在撑腰

 

8年时间,8个岗位,横跨两省5地,且多个岗位任职不满一年,一名副科级乡镇干部就变身为正处级团市委书记,还当上了省政协委员。因涉嫌违纪,江西省政协日前作出决定,撤销原鹰潭团市委书记徐楷江西省政协委员资格。经调查核实,徐楷涉嫌年龄造假、入团志愿书造假、违规任用等问题。

 

涂改档案,造假骗官,这事不罕见。最典型的是原共青团石家庄市委副书记王亚丽,除了性别,其他都是假的,可谓“一身是假”。随着反腐进入深水区,越来越多的造假骗官案会浮出水面。那么,干部档案造假背后究竟藏着什么猫腻?

 

档案在档案室由专人管理,借阅、使用须遵循严格的档案管理制度,一般人想造假其难度可想而知。即使造假者收买了档案管理者,也很难做到天衣无缝,因为档案造假是一个系统工程,环环相扣,造假者往往需要在档案中添加或撤销某些材料,甚至伪造相关证明材料,普通民众显然无法打通所有环节。

在现实造假骗官案中,或多或少都掺杂了上层权力干预的因素。在权力干预下,修改年龄也好,伪造证明材料也罢,自然畅通无阻。最后再通过组织认定合法化,假的就成了真的了,日后调动、升迁等全靠它了。事实证明,干部档案造假现象多集中在干部选拔任用前后,常借工作调动之机“瞒天过海”。

 

8年8岗横跨两省5地,“曲线提拔”一路绿灯,这种仅在理论上可以做到的事情,如果背后没有权力撑腰,又怎能做到?年龄造假、入团志愿书造假、违规任用、对抗组织调查等存在内在关联性,这也恰恰说明造假骗官之所以能得逞的原因,不是造假的手段有多高明,主要是权力过度集中且不受制约所造成的用人腐败。

 

用人腐败是“源头性腐败”,其危害更大、更远。尽管中央打击用人腐败始终处于高压态势,但用人腐败现象依旧层出不穷。这一方面说明,个别领导干部权力高度集中,不受监督,导致滥用;另一方面说明,干部选拔任用制度不够完善,漏洞太多,使暗箱操作变得轻而易举。

 

遏制干部档案造假背后的“用人腐败”,必须强化对权力的制约和监督,让干部选拔任用过程公开透明。信息化时代,干部档案不妨晒在阳光下,让造假者的猫腻无处可藏。同时,建立完善的追责机制和“一案双查”制度,既要追究造假者的责任,更要追究档案管理者以及授意或参与篡改、造假的相关人员的责任。

造假三大猫腻:提拔前后是高峰,调动工作是良机,组织认定合法化

 

徐楷档案造假事件并非个案。据中央巡视组通报,去年以来,已公开通报的31个被巡视省区市中,有11个存在干部档案造假问题。针对这一现象,一些地方开始探索防治干部档案造假的“药方”。今年9月起,江西南昌在全市开展为期4个月的假履历、假档案专项整治行动,目前正处于全面排查阶段。

 

南昌等地一些组工干部分析认为,档案造假现象主要存在三大猫腻:

 

——一是造假目的就是为“升官”,时间多集中在干部选拔任用前后。

 

档案中最为关键的年龄、基层工作经历等造假,主要集中在干部选拔任用前后。早在2005年,南昌市委组织部就曾一次性审核发现干部档案工龄、年龄、党龄“三龄”前后记载不一致问题437例,其中涉及到在职县处级干部319名。

 

“造假的主要目的在于‘升官’,正如坊间戏言,‘干部职务越升越高,年龄越来越小’。”南昌市委组织部副部长杨晓波从事组织工作已20年,他告诉记者,南昌市委组织部曾发现,一名拟提拔的科级干部年龄造假存在明显的逻辑错误。“按档案上的年龄推断,他两岁就已经读小学一年级了。”杨晓波说

——二是造假环节集中,常借工作调动之机“瞒天过海”。

 

一些基层组工干部告诉记者,由于档案管理制度严格,平时难以寻觅造假“良机”,所以,干部档案造假最常用的伎俩就是抓住工作调动之机,利用调出单位与调入单位之间的衔接漏洞,实施造假。

 

“反正你要调走了,也不影响本单位利益,而调入单位审核时也只是‘走走过场’。”一名基层组工干部告诉记者,一般造假者都会在原单位“做齐”所需档案资料,再趁工作调任时,实现公务员身份转变或职务提升。

 

——三是造假暗藏“玄机”,“权力干预”背后实为领导授意。

 

根据档案管理相关规定,档案在档案室由专人管理,借阅、使用须遵循严格的档案管理制度。据透露,干部档案造假的首要前提是能接触到档案,有的是造假者通过收买档案管理者造假,但更多的则是组织人事部门按照上级领导授意而为之。

 

“档案必须符合前后逻辑。因此,并不是简单的某一环节的造假,而是一个系统工程。只要是其工作过的单位和环节,都必须全部打通。”杨晓波告诉记者,在这一过程中,造假者需要在档案中加塞或撤销某些材料,最严重的则是伪造相关证明材料,把虚假的年龄、工作经历等通过组织认定合法化。>>返回溜溜快讯


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